Innowacyjność, ekspansja i zadowolenie klientów mogą zostać osiągnięte w perspektywie długoterminowej tylko wtedy, gdy wszyscy będziemy działać razem i dążyć do wspólnego celu. Starannie dobieramy naszych pracowników i cenimy ich nastawienie na klienta i na rozwiązania. Dzięki otwartej komunikacji, szkoleniom i łatwemu dostępowi do informacji tworzymy dynamiczne środowisko, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i wzrastać wraz z firmą. Promujemy przedsiębiorcze, celowe działania, pamiętając jednocześnie o aspekcie ludzkim.
Nasz Kodeks Zasad Biznesowych wyznacza standardy dobrych i etycznych praktyk dla wszystkich pracowników i spółek Grupy Verder. Jest to podstawa odpowiedzialnego i pełnego szacunku zachowania wobec siebie nawzajem, ale także wobec partnerów biznesowych i środowiska. DNA firmy Verder opisuje naszą kulturę korporacyjną i wartości, które nas wyróżniają. DNA wyszczególnia cechy, które nasi pracownicy muszą wnieść do swojej pracy, aby odnieść sukces w naszej organizacji.
Nasz Kodeks Zasad Biznesowych wyznacza standardy dobrych i etycznych praktyk dla wszystkich pracowników i spółek Grupy Verder. Jest to podstawa odpowiedzialnego i pełnego szacunku zachowania wobec siebie nawzajem, ale także wobec partnerów biznesowych i środowiska. DNA firmy Verder opisuje naszą kulturę korporacyjną i wartości, które nas wyróżniają. DNA wyszczególnia cechy, które nasi pracownicy muszą wnieść do swojej pracy, aby odnieść sukces w naszej organizacji.
Dobra atmosfera pracy w naszej firmie jest dla nas niezwykle ważna. Tylko dzięki nienaruszonej kulturze korporacyjnej możemy rozwijać się na całym świecie. W Verder Group jesteśmy proaktywni i przyjmujemy przedsiębiorcze podejście, pamiętając jednocześnie o aspekcie ludzkim. W naszej międzynarodowej organizacji, w której różnorodność jest priorytetem, utrzymanie solidnej kultury korporacyjnej ma ogromne znaczenie.
Nasza kultura korporacyjna: Razem jesteśmy silni.
Jako część Grupy Verder łączymy inicjatywę z przedsiębiorczym nastawieniem, nigdy nie tracąc z oczu jednostki. W naszej międzynarodowej organizacji różnorodność jest wysoko ceniona . Pracujemy razem jak rodzina: interesujemy się naszymi współpracownikami oraz ich rozwojem osobistym i zawodowym. Ufamy sobie i wspieramy się na co dzień. Komunikujemy się otwarcie i uczciwie oraz podtrzymujemy nasze decyzje. Rozmawiamy z ludźmi, a nie o nich i traktujemy się nawzajem z szacunkiem. Nigdy nie przedkładamy własnych korzyści nad interes ogółu. Bierzemy na siebie odpowiedzialność w trudnych sytuacjach i inwestujemy cały nasz potencjał we wspólne poszukiwanie rozwiązań. Bez obaw stawiamy czoła problemom, zamiast pozostawiać ich rozwiązanie innym. Pracujemy nad naszymi zadaniami z pasją i przekonaniem, ponieważ praca jest dla nas ważnym źródłem satysfakcji i ma wpływ na nasze życie i życie naszych klientów. Chcemy zrozumieć wszystko w pełni i dokładnie. Sięgamy do źródła i zwracamy uwagę na każdy szczegół, nie zapominając o szerszej perspektywie. Przygotowujemy decyzje i podejmujemy je w oparciu o fakty i cele. Jesteśmy pragmatyczni, skoncentrowani i konkurencyjni. Rozwiązujemy problemy i podejmujemy decyzje, mamy osobowość, ale nie ego. Działamy w interesie firmy i uczymy się na własnych błędach, aby wciąż się doskonalić.
